面對上海市和我校疫情防控的嚴峻形勢，在确保疫情防控思想不松懈、防疫行動有落實的基礎上，電信學院積極部署，科學應對，全力保障2022屆畢業生就業工作。學院通過提高就業競争力、解決學生實際需求、拓展就業市場、發揮全員助力等舉措，努力降低疫情對畢業生就業帶來的影響，全力為2022屆畢業生就業保駕護航。
實戰演練提升就業競争力 暖心服務解困求職需求
因疫情影響，企業招聘全部轉為線上形式。為提升學生求職面試技能，增加實戰經驗，提高面試成功率，學院通過前期的籌備布置，4月 3日組織開展了“模拟面試 連線職場”線上模式面試活動，學院黨委副書記周冬梅與6位有豐富就業指導經驗的輔導員擔任面試官，構建真實面試場景，為學院未落實就業的本科生和研究生開展模拟面試。面試分為自我介紹和現場提問兩個環節，面試官結合學生簡曆、應聘崗位特性、面試中存在的問題等方面給予了專業、細緻的指導。
參加模拟面試的同學們準備充分，在聽取面試的意見與建議後也積極向面試官咨詢面試細節，針對HR會提問的“你還想了解公司什麼内容？”、“你期望的薪資水平？”以及“你的缺點和不足？”等問題，都給學生一一進行了詳細的解答。後續學院将持續組織開展模拟面試工作，覆蓋全體需求學生。
針對目前學校處于封閉管理階段，學院調研了未就業學生的實際需求，對于無法外出拍攝求職證件照的困難，開通了“定格瞬間，展現職場魅力”證件照線上預約服務，并整理了詳細的拍攝時服裝、儀态等注意事項。同學們隻需在寝室以白牆為背景，通過手機完成自拍并發送到指定郵箱即可，後續由學院融媒體中心有豐富經驗的同學進行專業修圖，同時提供紅、白、藍底1寸、2寸電子照片，展現畢業生良好精神風貌，增色求職簡曆，助力學長學姐就業。
挖掘市場潛能拓寬就業崗位 精準幫扶搶跑春招黃金期
面對因疫情延期的春季招聘，為拓寬就業崗位，電信學院一方面積極主動聯系長期合作的就業實踐基地等優質企業，直接對接企業HR，打包發送簡曆，及時跟蹤錄用進程，縮短學生應聘周期；一方面積極挖掘就業市場潛能，目前學院已經聯系到的35家有春招意向的單位，可以提供近千個就業崗位。學院将根據學生實際情況，結合企業崗位需求進行精準分析、精準指導，做好精準匹配。
同時學院第二屆就業服務團積極幫助畢業生搜集就業信息、組織求職技能輔導、宣講招聘會等，為畢業生做好各項就業服務工作。通過就業服務團搜集、篩選、整理的與學院專業對口的就業單位信息，會定期通過學院微信公衆号推送給畢業生，節省了畢業生在衆多網絡信息中去搜集、甄别企業真僞、篩選的時間，搶跑春招黃金期。
凝聚共識發揮家長合力，全員助力共克就業難關
面對嚴峻的就業形勢，電信學院在全院大會上向全體教師發出“全員參與、全員指導、全員推薦”的号召，同時為凝聚家長共識，發揮家校聯動合力，共同幫助畢業生順利就業，學院于4月10日晚召開了2022屆畢業生家長會。
學院黨委副書記周冬梅首先向家長們介紹了目前的就業形勢、學院針對2022屆畢業生已經開展的就業工作及就業進展情況。學院本着“迎難而上、因勢而新、用心用情”的工作理念，将打赢疫情防控下的攻堅戰作為全院重心工作，全力保障畢業生就業工作順利推進。随後分析了未就業學生中存在的問題以及學院後續開展的就業推進舉措。會上也通過列舉案例對大學生征兵入伍等政策性崗位進行了詳細說明，動員家長們客觀認識學生實際情況，幫助孩子分析研判就業形勢，掌舵就業關鍵時刻，統一思想，凝聚共識，全員助力學生就業。
會上周冬梅也對學校目前的疫情防控管理規定向家長進行了介紹，也請家長們共同做好在校學生的思想教育工作，嚴守校園疫情防控管理規定，以實際行動展現畢業生的責任擔當，共同守護平安校園和師生的健康安全。
疫情當前，電信學院将繼續堅持“穩就業、保就業、促就業”的目标導向，鼓勵2022屆畢業生主動出擊、迎難而上，打有準備之仗，學院全體師生也将勠力同心、攻堅克難、全力以赴打好就業攻堅戰。同心抗疫不松懈，就業攻堅不斷線，相信在全校師生共同努力下，定能早日迎來防疫攻堅戰、就業攻堅戰的全面勝利！
電信學院供稿